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財星快訊101年11月25日

由於健保財務失衡及體制改革,行政院衛生署即將於10211日起施行二代健保,相信您在報章雜誌或新聞已略有耳聞,然二代健保將使雇主增加多少成本?其相關作業有哪些?為讓您快速瞭解二代健保與現行制度的差異,整理略述如下:

二代健保=一代保費+補充保費(二代健保就是雇主除現行制度負擔受雇者保費外,再多繳納一筆補充保險費。)

(一)二代健保與現制之差異比較表:                    

二代健保

現制(一代健保)

一般保險費:員工投保薪資總額X60%(企業負擔比)X4.91(暫定費率)X10.7(平均眷口數))

一般保險費:同左。

補充保險費

課徵對象

補充保費項目

費率

雇主(企業)

雇主支付當月薪資總額-受雇員工當月投保金額總額

2

(第一年)

受雇者

(有所得民眾)

1.股利所得(已列入投保金額計算保險費之股利所得除外)

2.利息所得

3.四個月以上獎金

4.執行業務所得(以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入除外)

5.業外兼職所得(第二類保險人(工會投保)之薪資所得除外)

6.租金所得(出租人為個人,承租人為公司)

2

(第一年)

註:個人補充保險費的計費所得或收入單次給付未達下限$5,000或逾上限$1,000萬時,免收。

(二)保險費收繳方式:

1.一般保險費:依現行方式由健保局發單繳納

2.補充保險費:就源扣繳

                  由扣費義務人(即營利事業雇主)於付給所得人時,按補充保險費率扣取。

3.繳納期限  :於給付日之次月底前,向保險人(健保局)繳納。

投保單位(雇主)的補充保險費如何計算?

案例:A公司僱用200名員工,1026月其受僱員工投保金額總額420萬元,當月支付的薪資所得總額(所得稅代碼50)500萬元,該公司應繳納多少補充保險費?

說明:A公司1026月應負擔的補充保險費,為當月支付的薪資所得總額500萬元超過當月受僱員工投保金額總額420萬元部分,即80萬元(費基)2%計算補充保險費為16,000元,應於1027月底前將補充保險費繳納給健保局。

計算:補充保險費=(500萬元-420萬元)×2%=16,000

個人補充保險費的計算-獎金範例

案例:全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金

陳先生是快樂公司的員工,投保金額為36,300元,該公司於102115日給付陳先生年終獎金126,000元,另於21日給付考核獎金50,000元,快樂公司應如何扣繳陳先生的補充保險費?

說明:補充保險費計算金額如下表:

 項目  給付日期 當月投保金額  4倍投保金額 單次獎金金額  累計獎金金額 累計超過4倍投保金額之獎金 當月補充保險費基 補充保險費金額 
 年終獎金  102/01/15 36,300  145,200 126,000 126,000 0 0 0
 考核獎金  102/02/01  36,300 145,200  50,000  176,000  30,800 30,800 616

1102115日給付獎金金額126,000元,未超過當月投保金額36,300元的4倍,故不必扣取補充保險費。

2)截至10221日止,累計獎金金額176,000元,超過當月投保金額4倍部分為30,800(費基),按2%扣取補充保險費616(30,800×2%=616),並於1023月底前繳納給健保局

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